Estrategias integradas en compensaciones

Una estrategia adecuada en materia de compensaciones debe integrar aspectos que a veces pueden resultar difíciles de conciliar.

Nuestro enfoque posibilita afrontar estos aspectos en forma integral o específica haciendo énfasis en aquellos aspectos que impactan directamente en la estrategia del negocio.

Nuestros Servicios

  • Encuestas de remuneraciones y beneficios
  • Job Pricing
  • Evaluación, diseño y descripción de puestos
  • Diseño de estructuras de remuneraciones
  • Diseño de programas y políticas de remuneraciones y beneficios
  • Diseño de planes de incentivos variables
  • Comunicación de beneficios
  • Diseño del esquema de compensaciones y diagnóstico de competitividad