Estrategias integradas en compensaciones

Una estrategia adecuada en materia de compensaciones debe integrar aspectos que a veces pueden resultar difíciles de conciliar.

Nuestro enfoque posibilita afrontar estos aspectos en forma integral o específica haciendo énfasis en aquellos aspectos que impactan directamente en la estrategia del negocio.

Nuestros Servicios

Disponemos de metodologías y herramientas, tales como:

• Desarrollo de sistemas de remuneración variable ligados a resultados, a objetivos y a performance individual.
• Bases de datos del mercado de Remuneraciones Generales y por Mercado: Mercado General, Mercado de Seguros, ART y Seguros de Retiro.
• Encuestas de remuneraciones a medida.
• Sistemas de evaluación de puestos de distinta complejidad.
• Sistemas de evaluación por puntos.
• Sistemas de gradación.
• Asesoramiento y recomendación en materia de compensaciones.
• Recomendación de rangos de remuneración.
• Establecimiento de políticas de compensaciones.