Transformación de la función recursos humanos

La expectativa de la función de Recursos Humanos (RR.HH.) en las organizaciones es cada vez más variada y exigente.

Las principales demandas son:
 

  • Contribuir proactivamente en la agenda de gestión de la alta gerencia.
  • Cuantificar el valor que genera RR.HH. al negocio.
  • Ofrecer un servicio eficiente al menor costo posible.

Ayudamos a los responsables de RR.HH. a dar respuesta directa a estos desafíos, en forma integral o específica.

Nuestros Servicios
Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
  • Diagnósticos de la función de RR.HH.
  • Workshops de Planeamiento Estratégico.
  • Desarrollo de Plan Estratégico y Políticas.
Gestión Operativa de Recursos Humanos.
  • Mejora de Procesos de RR.HH.
  • Outsourcing de procesos de RR.HH. (Haberes, Administración, etc.)
  • HR Shared Service Centre.
  • Selección e Implantación de software de RR.HH.
  • Coaching para profesionalizar la función de RR.HH. en PyMEs emergentes.
RR.HH. Value Management
  • RR.HH. Scorecards (tableros de control).
  • Sistemas de medición de performance de RR.HH. (Performance Measurement System).
  • Benchmarking (locales, globales, mejores prácticas).