Sé vos mismo, sé diferente.
Una parte importante de la cultura PwC es la diversidad, la conciencia de saber que cada uno de nosotros tiene particularidades que nos hacen únicos, y que son, justamente, esas diferencias las que nos igualan y complementan.
Nuestros Comités
Se trata de usar nuestras habilidades, voz y relaciones para trabajar junto a otras personas en actividades que impacten positivamente en nuestra comunidad, que marquen la diferencia y puedan crear un cambio duradero. Conocé las iniciativas que llevamos adelante:
Sabemos que cuando las personas de distintos orígenes y con diferentes puntos de vista trabajamos juntas, podemos crear mayor valor para los clientes, nuestra gente y la sociedad.
Conocé más sobre Inclusión y Diversidad haciendo click acá
Net Zero 2030: En PwC asumimos el compromiso a nivel global de reducir significativamente la huella de carbono de nuestras operaciones, hasta alcanzar las cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2030. En PwC Argentina comenzamos a trabajar alineados a este objetivo y queremos que seas parte de este camino.
¿Querés saber más sobre Desarrollo Sostenible? Hacé click acá.
El programa Women in Technology (WiT) provee una plataforma para las colaboradoras del PwC Acceleration Center Buenos Aires que están especializadas, comprometidas o simplemente interesadas en el uso de la tecnología, para generar un entorno laboral en el ámbito de la tecnología donde puedan continuar creciendo y desarrollándose.
Conocé sobre algunas de nuestras iniciativas
- Igualdad de oportunidades
- Inclusión laboral de personas con discapacidad
- Valuable 500
- Shine
Igualdad de oportunidades
En PwC Argentina contamos con escalas salariales idénticas para mujeres y hombres. Así mismo, el incremento en la remuneración está vinculado al desempeño de cada colaborador.
Inclusión laboral de personas con discapacidad
A través de diferentes organizaciones (DISCAR, PANAACEA, Inclúyeme) trabajamos en varias iniciativas de inserción laboral para personas con discapacidad.
Valuable 500
Nos enorgullece compartir que somos parte de The Valuable 500, un colectivo empresarial global formado por 500 directores ejecutivos y sus empresas, que innovan juntos para la inclusión de la discapacidad. Conocé más haciendo click acá.
Shine
En 2019 alineamos nuestra red global LGBT+ bajo una nueva identidad: Shine. En PwC nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde todos puedan ser auténticos y brillar, de la mano de una cultura abierta e inclusiva. El símbolo del arcoiris representa el empoderamiento de la comunidad LGBT+ y la particularidad y esplendor de cada uno de sus colores.
Por ello, en PwC promovemos la iniciativa Shine, que parte de una colaboración global con el Partnership for Global LGBTI Equality del World Economic Forum, para impulsar la inclusión de las personas LGBT+ en el mundo laboral, fomentando el respeto por la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género, tal y como establece nuestro Código de Conducta Global.
