Encuesta de Remuneraciones y Beneficios 2018

Reunión de equipo

¿Conocés el posicionamiento de tu empresa respecto a las compensaciones del mercado? ¿Sabés cuáles son los beneficios más valorados por los colaboradores?

La Encuesta de Remuneraciones de PwC Argentina cubre no solo todo lo referente a los salarios y compensaciones, sino que también ofrece información sobre bonificaciones y tendencias en Recursos Humanos. Esto te permitirá conocer cuan competitivo es el paquete salarial de tu empresa frente al mercado, además de otros factores clave para el manejo de tu negocio.

La encuesta ofrece

Acceso online personalizado

Con tu suscripción anual, recibirás un usuario y contraseña que te permitirá el acceso online a nuestros reportes donde encontrarás información actualizada de compensaciones y beneficios del mercado laboral argentino. Esta información te ayudará a optimizar la toma de decisiones en la gestión de Recursos Humanos. 

Información salarial segmentada

Además de los resultados de Mercado General, podrás encontrar la información segmentada según orientación de negocio  y volumen de ventas para así contar con comparaciones adicionales según tu necesidad. 

Por Orientación de Negocio: Consumo Final, Consumo Industrial y Servicios

Por volumen de Facturación Anual: Hasta USD 20 millones, entre USD 20 y 80 millones, entre USD 80 y 300 millones y más de USD 300 millones

 

Acceso al informe de Primer Nivel Ejecutivo (Gerente General)

Este reporte presenta un análisis integral de los sueldos y beneficios adicionales percibidos por el principal responsable de la Compañía, es decir, la posición de Director General, Gerente General, CEO, Presidente o equivalente.  

Posibilidad de seleccionar una submuestra de interés

Como parte de nuestro servicio, pueden seleccionar un grupo comparador de interés para que nuestros consultores desarrollen una submuestra adicional.

Informes publicados

Nuestra propuesta incluye el acceso a los siguientes contenidos:

  • Resumen Ejecutivo: contiene información de la evolución de las remuneraciones y las tendencias en Recursos Humanos del mercado en el período considerado.
  • Políticas: información acerca de las políticas de ajustes de remuneraciones, estructura de remuneraciones y beneficios monetarios y no monetarios que otorga el mercado.
  • Resultados: descripción del puesto más los valores de remuneración para la muestra general y las submuestras por nivel de facturación y orientación de negocios.
  • Muestra: descripción, caracterización y listado de las empresas participantes.
  • Metodología: descripción de la metodología aplicada en la confección del informe y la realización del estudio

“Este estudio es de gran utilidad para quienes quieren analizar el posicionamiento de su Propuesta de Valor respecto del mercado de referencia, así como la equidad interna de sus compensaciones. El talento se convirtió en el activo indiscutible más importante de las compañías”

Damián VázquezSocio a cargo de Management Consulting de PwC Argentina

Sobre la encuesta…

La encuesta abarca todos los componentes de la compensación total en efectivo, la cual incluye:

Sueldo Base

Es el sueldo bruto mensual según la planilla de liquidación expresado en pesos argentinos, sin contemplar el efecto del sueldo anual complementario. Para obtener un valor anual, deberá multiplicarse por trece.

Compensación Mensual

Es el Sueldo Base más toda otra forma de compensación mensual percibida en dinero efectivo, expresado todo en valores brutos (incluye comisiones, presentismo, otros ingresos mensuales, etc.).

Remuneración Monetaria Proporcional Mensual

Incluye el concepto Compensación Mensual y toda otra forma de remuneración percibida durante un período anual en dinero efectivo de libre disponibilidad, proporcionada en forma mensual y en valores brutos (contempla bonificaciones y otros ingresos anuales)

No incluye Stock Options

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Damián Vázquez
Socio, PwC Argentina
Tel: (54 11) 4850-6814
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Mariela Rendón A.
Gerente, PwC Argentina
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Emilia Aloisi
Joven Profesional, PwC Argentina
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