Inclusión y diversidad

Nuestro enfoque en la inclusión nos permite explorar el potencial de una comunidad diversa.

Contar con una comunidad de especialistas liderada por personas y atravesada por la tecnología depende de que construyamos un grupo de talentos multidisciplinario más diverso con diferentes habilidades, experiencias y perspectivas.

Para lograr este objetivo, desarrollamos una estrategia conformada por cinco drivers en los que trabajamos de manera constante. Éstos son: la inclusión primero, género, discapacidad, LGBT+ e inclusión social.

Al trabajar con personas diversas, sumamos pluralidad y aportamos valor no sólo para nuestra gente, sino también para nuestros clientes y la sociedad. De esta forma, generamos impacto en la comunidad.

 

 

Para definir las dimensiones de nuestra estrategia de inclusión y diversidad, a nivel global hemos adoptado un enfoque “2+1”. Así, todas las firmas de la red de PwC trabajan en dos dimensiones comunes, que son la “inclusión primero” y “género”, mientras que cada país define una dimensión adicional, en función de las características geográficas y las necesidades de talento local. En PwC Argentina nuestra dimensión adicional es “discapacidad”.

 

Nuestros drivers

Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan desarrollar su potencial. 

ONU Mujeres

PwC Argentina suscribió una declaración impulsada por ONU Mujeres, donde líderes empresariales del mundo expresan su respaldo a una serie de Principios de Empoderamiento de las Mujeres para promover la igualdad de género en el ámbito laboral.

Esta declaración sostiene que la plena participación de las mujeres en las empresas y en la comunidad en general, como así también la igualdad de trato entre géneros, es positiva para los negocios y contribuye con su solidez. También brega por un amplio concepto de sostenibilidad y responsabilidad corporativa que adopte el empoderamiento de las mujeres.

Igualdad de oportunidades

En PwC Argentina contamos con escalas salariales idénticas para mujeres y hombres, y para todas las oficinas del país. A su vez, el incremento en la remuneración está vinculado al desempeño de cada colaborador.

Women in Technology (WiT)

El programa WiT provee una plataforma para las colaboradoras del PwC Acceleration Center Buenos Aires que están especializadas, comprometidas o simplemente interesadas en el uso de la tecnología, para generar un entorno laboral tecnológico donde puedan continuar creciendo y desarrollándose.

Fuerza Mujeres

Fuerza Mujeres es una asociación civil sin fines de lucro que promueve el desarrollo laboral, personal y económico de las Mujeres + 40 que buscan reinsertarse al mercado laboral o mejorar las condiciones laborales, a través de un empleo en relación de dependencia o con la creación de su propio emprendimiento.

Mujeres Argentinas Emprendedoras (MAE)

MAE tiene el objetivo de conectar, capacitar e impulsar a mujeres que emprenden en todos los sectores y actividades; así como potenciar el desarrollo e impacto emprendedor y la consolidación, crecimiento y sostenibilidad de los negocios existentes.

Buscamos que todas las personas logren alcanzar su máximo potencial. Para lograrlo, creamos espacios seguros y promovemos acciones orientadas a las personas con discapacidad y quienes cuidan de ellas.

Fundación Discar

La Fundación Discar es una organización que trabaja con las personas con discapacidad intelectual en el desarrollo de sus capacidades y en la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad.

PANAACEA

PANAACEA es una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas con condiciones del espectro austista y sus familias. En alianza con Excelsium, capacitan a personas adultas dentro del espectro autista para el mundo laboral.

En Buenas Manos

En Buenas Manos es una organización social que brinda servicios a empresas realizados por personas con discapacidad, mediante el desarrollo de emprendimientos autosustentables, que agregan valor e inspiran a la sociedad en general a ser más inclusiva.

Valuable 500

Nos enorgullece compartir que somos parte de The Valuable 500, un colectivo empresarial global formado por 500 directores ejecutivos y sus empresas, que innovan juntos para la inclusión de la discapacidad.

Red de empresas inclusivas

Esta red reúne a empresas y organizaciones públicas y privadas comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad en nuestro país. Pablo Granado, managing director de PwC en Argentina y Uruguay, forma parte del consejo directivo.

En PwC, estamos comprometidos con generar un ambiente de trabajo en el que cada persona pueda mostrarse tal cual es.

En 2019 alineamos nuestra red global LGBT+ bajo una nueva identidad: Shine. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde todos puedan ser auténticos y brillar, de la mano de una cultura abierta e inclusiva. El símbolo del arcoiris representa el empoderamiento de la comunidad LGBT y la particularidad y esplendor de cada uno de sus colores.

Por ello, PwC Argentina se ha unido a la iniciativa Shine, parte de una colaboración global con el Partnership for Global LGBTI Equality del World Economic Forum, para promover la inclusión de las personas LGBT+ en el mundo laboral, fomentando el respeto por la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género, tal y como establece nuestro Código de Conducta Global.

En PwC promovemos la equidad de oportunidades y buscamos que todas las personas puedan crecer e integrarse. Para eso, fomentamos la diversidad cultural, generacional, étnica, religiosa, entre otras.

United Way Argentina

Esta organización de la sociedad civil tiene el objetivo de mejorar la calidad de vida de las infancias y juventudes a través de proyectos de inversión social para el desarrollo de la primera infancia y la generación de oportunidades para jóvenes.

Conocé más de nuestro compromiso comunitario


Facilitar la estrategia global The New Equation

La misión de nuestra estrategia global "Inclusión Primero" es hacer posible de The New Equation.

Para crear una comunidad de especialistas que brinden soluciones tecnológicas lideradas por personas, nos nutrimos de un grupo de talentos multidisciplinarios con distintas experiencias y perspectivas. Ayudar a nuestra gente a desarrollar las habilidades necesarias para valorar la diversidad y liderar de manera inclusiva nos permite aprovechar todo el potencial de esta increíble comunidad, a la vez que fomentamos una cultura de pertenencia más sólida para nuestros colaboradores

Contactanos

Karin Reise

Socia - Líder Inclusión & Diversidad, PwC Argentina

Tel: (+54 11) 4850-4655

Guillermina Vignolles

Gerente de Inclusión & Diversidad, PwC Argentina

Tel: (+54 11) 4850 4535

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