Construimos relaciones y generamos soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes, complementando su gestión y contribuyendo a su propuesta de valor.
Planteamos una visión objetiva: identificamos los puntos fuertes, las resistencias que se puedan presentar y las características de la cultura para conducir a las personas a los comportamientos necesarios para apoyar la estrategia y lograr un cambio sostenible y duradero.
Colaboramos para crear un ambiente participativo, que permita a las personas estar listas, dispuestas y capaces de aceptar y adoptar el cambio con el fin de facilitar una transformación/transición de forma exitosa y ordenada. Intervenimos a través de una metodología establecida en cuatro pilares de trabajo: comunicación, impactos, upskilling (capacitación) y stakeholders.
Acompañamos a los individuos en el camino de la transformación renovando sus hábitos y comportamientos, y ayudamos a la conformación de grupos adaptados a la necesidad del negocio, para que no sólo transiten el cambio de la mejor manera, sino que sean parte del mismo.
Brindamos un servicio 100% online que te permite comparar el desempeño de tu compañía respecto a organizaciones de similares características o grupos de interés. Además, construimos un tablero de gestión dinámico e interactivo que te ayuda a evaluar tu performance de RR.HH. y su evolución en el tiempo.
Toda transformación empieza a visualizarse de arriba hacia abajo. Cooperamos y co-creamos planes de acción con los líderes para acompañarlos en una gestión transparente y centrada en las personas.
Realizamos un análisis de la estructura organizacional con el fin de establecer mejoras respecto a tu organización, definiendo una estructura y procesos ágiles, flexibles y que acompañen los desafíos del negocio.
Ofrecemos una Encuesta de Remuneraciones en la que participan más de 140 empresas. Su plataforma de visualización online tiene múltiples filtros, comparaciones y evoluciones, tanto en los sueldos como así también en tendencias de RR.HH., bonos y beneficios. Asimismo, desarrollamos encuestas específicas y armamos estructuras salariales adaptadas a cada organización.
Distintos factores están cambiando radicalmente el lugar de trabajo. Hay nuevos desafíos en la gestión de los colaboradores, estrategias de desarrollo organizacional y tecnología a implementar, mientras los líderes se adaptan a la innovación disruptiva, los desajustes de habilidades y las pruebas constantes de ética y regulación.
Dentro de cada uno de estos desafíos hay una oportunidad para redefinir y superar el desempeño de tu organización a través de una mejora en la que se realiza el trabajo.
Acompañamos a nuestros clientes en la optimización de los cambios que surgen en la organización, planificando y diseñando, para llevar adelante la transición del mindset de los colaboradores.
Para llevar esto adelante, utilizamos herramientas de gestióninteractivas que permiten atraer y fidelizar a las personas clave, con las habilidades y capacidades adecuadas, en el momento preciso.
El mundo del trabajo está cambiando y las personas son cada vez más valiosas. Potenciar lo mejor de ellas, es la clave para lograr y sostener una ventaja competitiva.
Nuevas habilidades están siendo requeridas y el futuro del trabajo es el desafío más grande a nivel global. Aquellas compañías que reconozcan y se comprometan con la transformación, poniendo foco en las personas, están iniciando el camino hacia el futuro.
